Наши ВУЗы
Мои последователи должны опережать меня, противоречить мне, даже разрушать мой труд, в то же время продолжая его. Только из такой последовательно разрушаемой работы и создается прогресс  
Иван Владимирович Мичурин
24 Января 2018 Официальная презентация и старт масштабного проекта по обучению перспективных молодых специалистов – «Карьерный прорыв» состоятся в День студента, 25 января, в 10:00, на базе НИУ БелГУ (аудитория 3-13, 15 корпус). В рамках мероприятия представители ГК «ЭФКО» и Инновационного центра «Бирюч» расскажут об особенностях проекта и условиях участия в нем, программах оплачиваемых стажировок и практик, анонсируют конкурсы проектов. Выпускники НИУ БелГУ - действующие сотрудники ГК «ЭФКО» – поделятся со студентами опытом карьерного роста. Всех желающих ждут практические тренинги и мастер-классы по карьерному консультированию. В конце встречи студенты смогут записаться на экскурсию в Инновационный центр «Бирюч» и на производственные площадки ГК «ЭФКО». Как отметил проректор по учебной работе и информатизации НИУ БелГУ Александр Маматов, программа открывает перед студентами совершенно новые возможности для трудоустройства. – Программа обеспечивает поэтапное вхождение молодого специалиста в профессиональную деятельность. Образовательная траектория включает профессиональное тестирование, учебные и производственные практики, научно-исследовательские проекты, стажировки. И кандидаты, которые проявят себя лучше всех, будут трудоустроены, – подчеркнул Александр Васильевич. По словам генерального директора Инновационного центра «Бирюч-НТ» Татьяны Саниной, программа «Карьерный прорыв» является логическим продолжением совершенствования экосистемы развития талантов, работающей в ГК «ЭФКО». – Её цель – дать активным перспективным студентам практически всех направлений подготовки шанс быстрого карьерного старта. Участники программы получат уникальные возможности для развития, в том числе своих лидерских компетенций, смогут на практике реализовать теоретические знания, которые они получают в университете, попробуют себя в профессии под руководством опытных наставников. Проект включает в себя множество направлений: семинары, тренинги, оплачиваемые стажировки и проектные работы и многое другое. По итогам программы лучшие студенты будут зачислены в кадровый резерв нашей компании и после выпуска гарантированно получат интересное предложение о трудоустройстве, – отметила Татьяна Санина.

Источник:  http://www.bsu.edu.ru/bsu/news

Возврат к списку


«День в науке»
Лучшие выпускники ВУЗов Белгородской области

Качество научно-исследовательской работы студентов зависит от:

1. квалификации научного руководителя 55% (17)
2. собственных усилий и уровня подготовки 29% (9)
3. статуса ВУЗа 3% (1)
4. работы структурных подразделений образовательного учреждения, курирующих научно-исследовательскую работу студентов 13% (4)